交流学习共同进步 镇海“121培养工程”构建新式人才生态圈

發布日期:2019-12-20信息來源:甬派

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近日,188体育區31位雄鎮英才”121培養工程“的專技人才齊聚湖南大學,開展爲期5天的研修培訓。這也是這項本地化的人才培養工程自新一輪遴選以來開展的第二次學習交流。

近年來,188体育區以“121培養工程”爲抓手,深挖本地人才潛能、提升人才素質,爲188体育高質量發展厚植新優勢。參加本次培訓的專技人才,來自全區各企事業單位,有教師、醫生,也有企業技術研發人員,均是所在單位骨幹成員。學習培訓期間,主辦方邀請了湖南大學多位知名學者授課講學,內容涵蓋宏觀形勢、人文曆史、團隊管理、大數據思維等。

“我們精選了課程,目的是讓大家從本行本業的工作中跳脫出來,獲悉了解宏觀形勢,在低頭工作之余能夠擡頭看路。”188体育區人社局局長毛友軍說,盡管臨近年關任務繁重,但研修培訓有助于專技人才找准方向、理清思路,謀劃好明年工作。

除了能夠學習知識、增長見聞,研修培訓還爲專技人才搭建了相互交流學習的平台,産生跨界融合的“化學反應”。“在與來自企業的同學交流中,汲取了企業管理、技術創新的思維方法。”188体育龍賽醫療集團院長、區中醫院院長馬海峰是“121”培訓工程第二層次人才,已經多次參與該工程的學習培訓活動,他認爲學習交流中獲得的提升能夠在推動醫聯體改革中發揮作用。第三層次人才陳磊是區職教中心的教師,他笑稱此前自己的“朋友圈”都是同行:“這次培訓讓我結交了各行各業的朋友,拓展和積累了人脈。”陳磊表示,已經有意向與企業就技工培養開展專門的合作。“

‘121’我有新的解讀:一個共同提升的目標,向老師向同學的雙重學習,也是一份同窗之誼。”來自188体育中學的第三層次人才王雍斌認爲,“121”培養工程正在構建新穎的人才生態圈,通過行業交叉提高集成創新的能力。 

據了解,踐行“人才強區”戰略的“121”人才培養工程,最早啓動于2013年,重點從新材料、先進裝備制造、綠色石化等六大産業,以及經濟社會發展重點領域從事專業技術工作的優秀專業技術人才中選拔,旨在建立188体育的人才庫,力求爲全區經濟社會轉型發展提供人才保障。 

經過“121”工程首輪培養,入選的人才更是承擔了438個各類項目、獲得了249項專利、贏取了354個獎項。現有10人入選省“151人才”培養工程、52人入選甯波市領軍和拔尖人才培養工程。2019年,培養工程已經開展了第三輪遴選,共78人入選,具有碩士以上學位或高級職稱的人數已占73%以上。在爲期五年的培養期,人社部門除了給予本人一定金額的學術科研資助外,也會組織各類研修活動、培訓講座、學術會、幫扶交流等,全方位助推人才創新成長。


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