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激活高質量發展的“最強大腦”

發布日期:2019-10-29信息來源:188体育新聞網

據本網報道,近日,市科協公布了2019年第一批院士工作站名單,我區新認定成功兩家市級院士工作站,至此我區院士工作站建站數量達到11家。

據報道,新建站的兩家院士工作站分別爲中烏新材料産業技術研究院尼古拉·卡特爾院士工作站,188体育規劃勘測設計研究院朱志偉院士工作站。尼古拉·卡特爾工作站建成後,將推動烏克蘭國家科學院與甯波地區的産業合作,以及碳納米複合材料等一系列新材料科研成果的落地轉化,輻射和支撐甯波全大市新材料及其上下遊産業的發展。通過朱志偉院士工作站,188体育規劃勘測設計研究院將圍繞海綿城市建設、水環境整治、管網監測評價、暴雨強度公式與水環境承載力等系統領域,爲188体育城市建設服務。

發展靠創新驅動,創新靠人才驅動,人才是驅動高質量發展的“最強大腦”,這點已經成爲全區上下的普遍共識。我區人文底蘊深厚、産業基礎雄厚,又是享譽海內外的院士之鄉,區域內又有北高教園區,科研院所衆多,可以說,這些都是助力助推188体育走在高質量發展前列的有力因素。如何激活這些因子,關鍵是要挖好用足人才資源這個最大“富礦”,通過實施不同層次、不同類型的人才工程,能夠規模化、成系統地集聚培養優秀人才,充分調動不同領域人才的積極性、主動性和創造性。

發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。這三者關系中,無論是發展的重要意義,還是創新的支撐功能,最終落點都在于發揮人才“第一資源”作用。但人才成長不是朝夕之功,人才投入不可能一蹴而就。實施人才工程,重在對人才“量體裁衣”,通過個性化定制助力人才成長,進一步激發人才活力、發掘創新潛力,切實把人才對于創新發展的貢獻作用最大化、最優化。唯有如此,才能切實把人才資源轉化成發展資源,把人才優勢轉化爲發展優勢,從而爲高質量發展匹配“最強大腦”。

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